La Asl Avellino 2, il Comune di Solofra e la cooperativa sociale “L’isola che c’è” hanno sottoscritto il protocollo d’intesa che sancisce la continuazione delle attività, avviate lo scorso anno, dell’asilo nido aziendale comunale.
La struttura, ubicata presso i locali del centro sociale sito in via Melito, ospiterà i figli dei dipendenti del presidio ospedaliero “Agostino Landolfi” compresi nella fascia d’età 0-3 anni. Il nido interaziendale potrà ospitare anche i figli dei dipendenti del Comune di Solofra e i bambini del territorio fino al raggiungimento del numero previsto.
Gli ambienti del nido interaziendale sono ubicati al primo piano del centro sociale e non presentano barriere architettoniche, inoltre lo spazio esterno è caratterizzato da un’ampia area di verde attrezzato con giochi, piccole giostre, gazebo e tavolini. Da quest’anno, inoltre, la cooperativa “L’isola che c’è”, ha avviato nuove forme progettuali per consolidare le relazioni sociali.
“Si acquisiscono gradi di civiltà – afferma, a tal proposito, Speranza Marangelo, presidente della cooperativa – quando si concretizzano nuove relazioni sociali. E la cooperativa L’isola che c’è, attraverso numerose attività e progetti mirati, si prefigge proprio l’obiettivo di intessere relazioni e scambi con il coinvolgimento dei bambini, le loro famiglie e gli ospiti del centro per i diversamente abili delle case di riposo dove operiamo”.     
Il nido interaziendale è frutto di un progetto articolato e a lungo termine, che si pone l’obiettivo di attivare adeguate strutture educative in quei luoghi dove è ritenuta strategica l’importanza della risorsa umana, in quanto considerata principale ricchezza aziendale.
Il nido interaziendale di Solofra rappresenta, in assoluto, la prima esperienza realizzata in provincia di Avellino e costituisce una modalità funzionale ed innovativa per rispondere ai bisogni delle famiglie alla luce delle trasformazioni in atto nell’organizzazione del lavoro, nella flessibilità degli orari, coniugandoli con i bisogni espressi dalle realtà aziendali e produttive.
Il progetto, quindi, permette di conciliare le esigenze delle famiglie con il tempo dedicato al lavoro, inoltre permette di costruire e consolidare un rapporto tra azienda e dipendente basato su un clima favorevole e costruttivo, senza tralasciare la dovuta attenzione per i figli. Pertanto, il nido interaziendale si propone come un servizio educativo e sociale di interesse collettivo, che si pone l’obiettivo di costruire un modello culturale improntato all’attenzione e alla centralità della persona e dei suoi bisogni.
 

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