Atto Aziendale Asl Av: per la Cgil restano tutte le carenze.

In riferimento alla informazione relativa all’atto aziendale dell’Asl di Avellino ricevuta dalle Organizzazioni Sindacali, la FP CGIL e la FP CGIL MEDICI prendono atto che il nuovo documento organizzativo aziendale introduce modifiche dirette a riequilibrare almeno in parte il divario tra strutture territoriali ed asset centrale. Ciò nonostante il documento non supera le carenze di coerenza e congruità per perseguire una sanità che assicuri i Livelli Essenziali di Assistenza a tutti i cittadini della provincia di Avellino. Resta, infatti, del tutto insufficiente l’attenzione riservata al rapporto con i cittadini, all’emergenza territoriale ed alla salute mentale. Pertanto, la FP CGIL e la FP CGIL MEDICI ritengono indispensabile prevedere: 1) Il rafforzamento organizzativo dei presidi territoriali SAUT-STIE assicurandone le condizioni di organico e di autonomia gestionale che garantiscano, nel rispetto del diritto del lavoro e dei diritti contrattuali, in tutta la provincia, un servizio di emergenza h24, riservando alla Unità Operativa Complessa-Emergenza Territoriale solo compiti di coordinamento, supporto logistico e controllo; 2) La presenza h24 del servizio psichiatrico, a supporto del 118, per i casi acuti; 3) Il giusto rilievo al rapporto con l’utenza per stimolarne e valorizzarne l’attiva partecipazione alla vita dell’azienda investendo nelle Relazioni con il Pubblico.
I rilievi di cui sopra sono, necessariamente, rilievi di massima che verranno approfonditi nelle prossime ore con la produzione di documento più analitico.

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