Benevento Rafforza l’Organico Comunale: 31 Nuovi Ingressi Stabili nel Triennio 2021-2023

Il Comune di Benevento ha formalmente approvato il piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2021-2023. Questa iniziativa, come dichiarato questa mattina dall’assessora al Personale, Carmen Coppola, è stata intrapresa pur in un contesto di significative difficoltà finanziarie, determinate dalle ripercussioni economiche della pandemia ancora in atto sul bilancio dell’Ente. Essa evidenzia l’impegno del sindaco Mastella, della stessa Coppola e dell’intera Giunta a garantire un adeguato ricambio di dipendenti per l’Amministrazione, che sta affrontando un notevole numero di pensionamenti.

L’assessora Coppola ha proseguito illustrando che il piano prevede l’assunzione di 31 unità di personale a tempo indeterminato, corrispondenti a profili professionali specifici definiti dai dirigenti di settore. L’obiettivo primario è accrescere qualitativamente i servizi erogati, grazie all’ingresso di lavoratori specializzati e con competenze mirate.

Questo piano triennale è il frutto di una programmazione orientata al conseguimento di una maggiore efficienza nell’operato dell’Ente comunale. Rappresenta uno strumento strategico essenziale per identificare le precise esigenze di personale, mettendole in relazione con le funzioni istituzionali e con gli obiettivi di rendimento organizzativo, efficienza economica e qualità dei servizi offerti alla cittadinanza.

Il potenziamento dell’organico permetterà al Comune di Benevento di essere ancora più vicino ai propri cittadini nell’erogazione dei servizi e di rispondere al meglio ai bisogni della collettività. Infine, l’assessora Coppola ha colto l’occasione per ringraziare il dirigente delle Risorse Umane, Alessandro Verdicchio, e l’Ufficio Personale per il costante supporto tecnico fornito.