E’ stato firmato oggi presso l’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di
Avellino il protocollo di intesa teso a promuovere la cultura della tutela e della regolarità
contributiva del lavoro, prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, garanzia
degli ambienti di lavoro, realizzazione e promozione di politiche da parte dei soggetti
pubblici e privati operanti nel mercato del lavoro
Tale protocollo è stato approvato dal Presidente della Provincia di Avellino, Domenico
Biancardi, assistito dal Segretario Generale, Monica Cinque, con provvedimento
presidenziale n.15 del 20 febbraio 2020.
A sottoscriverlo Vincenza Luciano, Consigliera di Parità della Provincia di Avellino; Paola
Caporali, capo dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Avellino; Grazia Memmolo,
direttore della Direzione Territoriale Inail di Avellino, Sandra Sarno, dirigente Inps di
Avellino.
Con questo protocollo d’intesa i vari istituti coinvolti, nel rispetto delle relative autonomie,
esperienze e competenze, nonché nell’ambito dei rispettivi obiettivi istituzionali, si
impegnano ad attivare una collaborazione per promuovere la cultura della tutela e della
regolarità contributiva del lavoro, nonché ogni utile azione nella prospettiva di
prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, di garanzia di ambienti di lavoro
che assicurino il benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. E ciò con particolare riguardo
all’equilibrio di genere, alle pari opportunità e al rispetto della conciliazione tra tempi di
lavoro e vita familiare, nonché contro le discriminazioni, il mobbing e le violenze nei
luoghi di lavoro. A tal fine, le parti si impegnano ad attuare una continua opera di
sensibilizzazione, finalizzata ad una crescente cultura sociale in tale materia. Le parti
hanno costituito un “Comitato tecnico di lavoro” per il raggiungimento di tali finalità.
